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"E' ciò che pensiamo già di sapere che ci impedisce di imparare cose nuove"
Claude Bernard (fisiologo francese)
LA FORMAZIONE AZIENDALE FINANZIATA.
Maggiore competitività, più competenza, aumento dei fatturati e più efficienza a "costo zero" per l'azienda.
LA FORMAZIONE COME CARBURANTE PER LA CRESCITA DELL'AZIENDA.
Parlare di formazione aziendale con alcuni imprenditori è molto difficile in quanto considerano le ore impiegate ad accrescere le competenze dei dipendenti e collaboratori come ore sottratte all'attività ordinaria. Invece è esattamente l'opposto: fare formazione significa innanzitutto porre basi concrete per l'aumento della produttività e della competitività dell'azienda. Fornire ai dipendenti un contesto di confronto e di accrescimento del sapere è il miglior investimento che un'azienda può fare. Negli anni scorsi parlare di formazione aziendale soprattutto nelle PMI era ancora più complicato per via dei costi molto alti: dal 2003 grazie ai FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI questi costi possono addirittura essere azzerati.
CORSI DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA E SU MISURA FINANZIATI DAI FONDI INTERP.
FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI
I Fondi Interprofessionali Gratuiti per le aziende consentono alle aziende di utilizzare, per la formazione dei dipendenti, la quota dello 0,30% dei contributi versati all'INPS (il cosiddetto "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria")